仕事内容

採用コンサルタントとして、クライアント企業の採用課題を解決するための戦略立案から実行支援まで、幅広い業務を担当していただきます。

具体的な業務内容

• クライアント企業の採用戦略立案・設計
• 採用要件定義、ペルソナ設計
• 採用チャネルの選定・運用支援
• 採用プロセスの設計・改善
• 面接官トレーニング
• 採用広報・ブランディング支援
• データ分析による採用活動の改善提案

応募資格

必須要件

• 事業会社またはコンサルティング会社での採用経験（3年以上）
• 採用戦略の立案・実行経験
• 論理的思考力と問題解決能力
• クライアントとの良好なコミュニケーション能力

歓迎要件

• 人事コンサルティング経験
• スタートアップでの採用経験
• 採用マーケティング、採用広報の経験
• データ分析スキル（Excel、Googleスプレッドシート等）

求める人物像

• クライアントの成功を自分のことのように考えられる方
• 変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
• チームワークを大切にし、メンバーと協力して成果を出せる方
• 学び続ける姿勢を持ち、自己成長を楽しめる方
• リスペクトの精神を持ち、多様な価値観を受け入れられる方

待遇・福利厚生

詳細

休日・休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年間休日120日以上
• 夏季休暇、年末年始休暇
• 有給休暇（初年度10日）
• 慶弔休暇

福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 交通費全額支給
• リモートワーク可（週2〜3日）
• 書籍購入補助（月1万円まで）
• 外部セミナー参加支援
• 副業可（事前承認制）

選考フロー