人材紹介サービス
Recruitment Agency ServiceOUR STRENGTH
私たちの強み完全成功報酬型
入社が決定するまで費用は一切かかりません。採用リスクを最小限に抑えた活動が可能です。
厳選された非公開層
一般の求人媒体には現れない、市場価値の高い専門職やマネジメント層へ直接アプローチします。
高精度マッチング
スキルだけでなく、価値観や組織文化との相性を重視。早期離職を防ぎ、定着を最優先します。
SERVICE FLOW
ご支援の流れSTEP01
求人・組織分析
- 募集背景のヒアリング
- ペルソナの細分化
- 待遇のマーケット調査
単なるスペック確認にとどまらず、組織の文化や欠けているピースを特定。市場価値と照らし合わせ、最適な求人像を固めます。
STEP02
候補者リサーチ
- 独自データベース抽出
- ヘッドハンティング
- ネットワーク活用
既存の媒体では出会えない層へアプローチ。貴社の魅力をエージェントが「直接」候補者へ伝え、母集団を形成します。
STEP03
スクリーニング・推薦
- エージェント事前面談
- 実績の深掘り調査
- マインドセットの確認
書類だけでは見えない「実績の再現性」や「人柄」を専門家が評価。ミスマッチを防ぎ、厳選した候補者のみを推薦します。
STEP04
マッチング・意向醸成
- 面接の日程調整
- 条件交渉の代行
- 選考状況の把握と対策
内定までをトータルサポート。本人には直接聞きにくい不安の解消や、辞退を防ぐための丁寧なコミュニケーションを代行します。
STEP05
入社・定着サポート
- 退職交渉アドバイス
- 入社後フォロー面談
入社がゴールではありません。前職の円満退職から入社後のスムーズな立ち上がりまで、プロの目で見守り続けます。
EXPECTED EFFECTS
導入により期待できる効果採用空振りのリスク回避
広告費をかけても応募が来ない、といった「持ち出しコスト」のリスクがありません。
- 完全成功報酬による無駄なコストの排除
- 採用が難しいニッチな職種にも対応
- 活動開始までのスピード感
プロによる「口説き」の代行
優秀層ほど自ら動かないもの。エージェントが第三者として貴社の魅力をプレゼンします。
- 自社だけではリーチできない層への接触
- 候補者の「本音」を引き出すフォロー
- 他社との比較優位性の論理的説明
採用工数の大幅な削減
初期の選考や日程調整など、手間のかかる実務を全てエージェントに任せられます。
- スクリーニング済みの候補者のみに対応
- 煩雑なスケジュール調整を一任
- 現場担当者が本来の業務に集中できる
入社後のミスマッチ防止
客観的な視点で候補者の適性を見極めるため、定着率の高い採用が実現します。
- 第三者視点での冷静な評価レポート
- 内定承諾率の向上（条件面の早期合意）
- 万が一の早期離職に対する返金規定