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SNS運用代行

SNS Management Service

ACTUAL SNS EXAMPLES

実際に行っているSNS運用の具体例
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ショート動画を軸にした投稿設計

TikTok・Instagramリールを中心に、現場の1日や社員の声、 仕事の裏側など「働くイメージ」が伝わる動画を継続的に投稿しています。

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応募につながった投稿パターン

条件や仕事内容だけでなく、職場の雰囲気や人間関係が伝わる投稿を行い、 応募やDM相談といった具体的な反応につながっています。

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運用はすべてこちらで対応

投稿企画、動画構成、投稿作業、数値確認まで一括対応。 ご担当者様には月1回の確認と簡単な素材共有のみをお願いしています。

SERVICE FLOW

運用代行の流れ
STEP01

track_changesアカウント戦略策定

  • コンセプト設計
  • ペルソナ定義
  • プラットフォーム選定

どのSNSで、どのような人に、何を伝えるかを整理し、 投稿の方向性と目的を明確にします。

STEP02

edit_notifications企画・投稿制作

  • 月間カレンダー作成
  • クリエイティブ制作
  • ライティング

トレンドを押さえつつ、求職者の目に留まる バナーやショート動画を制作します。

STEP03

schedule_send投稿・運用代行

  • 予約投稿
  • ハッシュタグ最適化
  • トレンド機能活用

アルゴリズムを意識した投稿タイミングと運用で、 リーチ数の最大化を図ります。

STEP04

forumアクティブアクション

  • いいね・コメント
  • DM対応代行
  • フォロワー獲得支援

待つ運用だけでなく、ターゲットへの能動的な接触を行います。

STEP05

bar_chart分析・レポート

  • 数値分析
  • 月次レポート
  • 改善提案

データをもとに改善を重ね、継続的な成果につなげます。

EXPECTED EFFECTS

導入により期待できる効果

visibility認知度・ブランド力の向上

日常的な発信により企業の存在を自然に認知させます。

  • 第一想起の獲得
  • 安心感の醸成
  • 競合との差別化

trending_up潜在層へのアプローチ

転職を強く意識していない層にもリーチ可能です。

  • 潜在層への接触
  • DMによる相談
  • 紹介のきっかけ

psychology_altミスマッチの軽減

価値観を事前に伝えることでズレを防ぎます。

  • 共感度の高い応募
  • 定着率向上
  • 採用効率改善

history_edu運用資産の構築

投稿が積み重なり採用資産になります。

  • 広告費削減
  • 自社メディア化
  • 信頼材料の蓄積