人材紹介サービス

Recruitment Agency Service

ACTUAL RECRUITMENT OPERATIONS

実際に行っている人材紹介業務の内容

assignment_ind

募集要件・募集背景のすり合わせ

募集背景や役割、期待成果を整理し、職務内容・必要要件を明確化。市場相場を踏まえ、採用が成立しやすい条件へ調整します。

person_search

候補者探索（非公開層への個別アプローチ）

データベースやネットワークを活用し、求人媒体に出てこない層へ直接アプローチ。募集背景や役割の魅力まで含めて個別に説明します。

fact_check

SERVICE FLOW

ご支援の流れ

STEP01

assignment_ind求人・組織分析

募集背景のヒアリング
ペルソナの細分化
待遇のマーケット調査

単なるスペック確認にとどまらず、組織の文化や欠けているピースを特定。市場価値と照らし合わせ、最適な求人像を固めます。

STEP02

person_search候補者リサーチ

独自データベース抽出
ヘッドハンティング
ネットワーク活用

既存の媒体では出会えない層へアプローチ。貴社の魅力をエージェントが直接候補者へ伝え、母集団を形成します。

STEP03

fact_checkスクリーニング・推薦

エージェント事前面談
実績の深掘り調査
マインドセットの確認

書類だけでは見えない実績の再現性や人柄を専門家が評価。ミスマッチを防ぎ、厳選した候補者のみを推薦します。

STEP04

handshakeマッチング・意向醸成

面接の日程調整
条件交渉の代行
選考状況の把握と対策

内定までをトータルサポート。辞退を防ぐための不安解消や調整を丁寧に行います。

STEP05

workspace_premium入社・定着サポート

退職交渉アドバイス
入社後フォロー面談

前職の円満退職から入社後の立ち上がりまで、定着を前提にサポートします。

EXPECTED EFFECTS

導入により期待できる効果

error_outline採用空振りのリスク回避

広告費をかけても応募が来ない、といった持ち出しコストのリスクがありません。

完全成功報酬による無駄なコストの排除
採用が難しいニッチな職種にも対応
活動開始までのスピード感

psychologyプロによる意向醸成の代行

優秀層に対し、第三者として貴社の魅力を論理的に伝えます。

自社だけではリーチできない層への接触
候補者の本音を引き出すフォロー
他社との比較優位性の整理

task採用工数の大幅な削減

初期選考や日程調整など、手間のかかる実務を代行します。

スクリーニング済み候補者のみ対応
煩雑な調整業務を一任
現場担当者の負担軽減

verified_user入社後ミスマッチの防止

客観的な見極めにより、定着率の高い採用を実現します。

第三者視点での評価
内定承諾率の向上
早期離職リスクの低減